Salah satu cara yang bisa dilakukan untuk menjamin kesejahteraan karyawan adalah memberikan asuransi jiwa karyawan. Dengan asuransi ini, maka karyawan akan memperoleh jaminan perlindungan diri dari risiko finansial yang terjadi secara tak terduga ke depannya. Selain itu, adanya asuransi karyawan juga memberikan banyak manfaat berdasarkan situs Gaji Gesa dan situs Kini, di antaranya:
Dapat menambah daya tarik perusahaan di mata pencari kerja
Manfaat pertama yaitu dapat menambah daya tarik perusahaan di mata pencari kerja. Sebab dengan adanya jaminan asuransi jiwa yang diberikan, maka para pencari kerja akan merasa nyaman bekerja di perusahaan tersebut lantaran sudah memiliki jaminan proteksi diri yang juga mencakup keluarganya.
Meningkatkan reputasi perusahaan
Siapa sangka, asuransi jiwa khusus karyawan ini juga mampu meningkatkan reputasi dari perusahaan. Di mana, ketika perusahaan memberikan benefit berupa asuransi jiwa, maka hal ini dapat menjaga kualitas karyawan agar bisa menjadi lebih baik. Tentu saja, hal ini akan membuat produktivitas dan target perusahaan bisa tercapai sehingga dapat menguntungkan perusahaan.
Memberikan kemudahan pengelolaan anggaran karyawan
Adanya asuransi jiwa karyawan juga dinilai dapat memberikan kemudahan dari segi pengelolaan anggaran karyawan. Sebab ketika perusahaan sudah memiliki program asuransi jiwa, maka biasanya perusahaan tersebut akan mempercayakan pengelolaan finansial aset sumber daya manusianya ke perusahaan asuransi. Dengan begitu, perusahaan nantinya tidak perlu repot lagi memikirkan pengelolaan dana karyawannya.
Loyalitas karyawan semakin meningkat
Ada banyak cara yang bisa dilakukan jika ingin meningkatkan loyalitas karyawan, misalnya memberikan akses gaji yang fleksibel, menaikkan gaji, jenjang karir, penilaian kinerja dan memberikan asuransi kepada karyawan. Dengan adanya asuransi ini, maka karyawan akan merasa tenang dan nyaman ketika bekerja. Kalau sudah begini, tentu karyawan pasti akan semakin loyal terhadap perusahaannya.
Mampu meningkatkan kesejahteraan perusahaan.
Sudah bukan rahasia lagi bahwa karyawan dinilai sebagai aset penting bagi sebuah perusahaan. Tanpa adanya karyawan, maka perusahaan sudah pasti tidak bisa berjalan dengan optimal. Oleh karena itulah, perusahaan perlu memberikan asuransi jiwa khusus karyawan sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan perusahaan karena produktivitas karyawan meningkat.
Itulah dia beberapa manfaat penting asuransi jiwa karyawan. Sampai jumpa di artikel berikutnya!
